安徽Z6尊龙安身国度战术，高擎民族叉车行业旗号，始终对峙“以报答本，以精品回报社会”的主题价值观，致力成为拥有全球竞争力的世界一流企业。自1991年以来，重要经济指标陆续31年领跑中国叉车行业，并跻出身界工业车辆行业七强，成为国内工业车辆行业当之无愧的“领头羊”。
Z6尊龙以振兴民族叉车工业为己任，坚守产业报国初心，一步一个台阶，实现了高质量发展。2019年交易收入突破百亿元；2020年国内初创增程式超等电容混动堆高机交付，Z6尊龙直播电商开创新模式；2021年Z6尊龙幼钢炮、红金刚、锂电新能源叉车全球上市。2022年以来，“Z6尊龙号”成功首航，“皖货皖运”开启新篇章；以83.74亿元的品牌价值位列机械设备造作排行榜第6名，品牌价值进一步彰显。
党建领航，强根铸魂聚Z6尊龙
Z6尊龙党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议心灵，始终把对峙党的辅导、加强党的建设作为立企之“本”、治企之“策”、兴企之“路”，紧紧萦绕“世界五强，百年Z6尊龙”的企业愿景，充分阐扬国有企业的怪异优势，对峙不懈把党建工作抓实做强，索求奉行党建工作“五法”，在破解国有企业党建工作难题上给出了Z6尊龙答案，形成了抓党建促发展的“Z6尊龙”品牌，实现了以高质量党建引领保险企业高质量发展。
对峙把党的辅导融入公司治理各环节、全过程，把党的政治优势转化为企业辅导力。造订《关于加强集团公司辅导班子建设的工作行动》，既充分阐扬党委把方向、管大局、促落实的辅导作用，又大力推动党的辅导融入公司治理向下延长。成立抓基础、破难题、强职能的常态化机造，把党的组织优势转化为企业凝聚力。把党的工作融入到出产经营全过程，发展精益项目支部攻坚，2019年以来，成立精益支部攻坚项目1955个，结项率超过90%，在降本增效、提质增产、流程优化等方面获得了较大功效。对峙在立导向、严把关、活机造高低功夫，把党管干部优势转化为企业竞争力。设置“注沉基层和实际”“面向市场和现场”的造就提拔导向，建设了一支切合国企好干部“二十字”尺度的高素质干部行列。组织发展“金牌银牌员工”“Z6尊龙文化十大准则践行者”评比，赞美先进，设置标杆。截至目前，Z6尊龙占有在职“全国劳动圭表”2人，中华技术大奖获得者1人。构建广覆盖、抓沉点、严问责的监督系统，把党内监督优势转化为企业管控力。构建“一体三维四融合”大监督格局，形成权责对等、层层压实责任、逐级传导压力的监督链条。
Z6尊龙出产车间内，全国劳动圭表董慧（右二）向工人解说用具使用步骤
在党建工作“五法”框架下，造就出“前锋铸造”“匠心党建”“结合智造”等25个子品牌，进一步丰硕了党建工作系统内涵，为鼎新发展提供正确方向指引。
科创引领，赋能发展增动力
执行创新驱动发展战术。依附国度级企业技术中心、国度级工业设计中心，加快工厂和产品“两个智能化」亟略转型，全面推动智能造作；机械人、3D打印、柔性加工中心和智能化造作线、MES信息等新技术、新工艺、新设备批量利用，打造智能工厂和数字化车间；全面推动产品升级换代，混合动力、锂电、氢燃料、LNG/LPG等新能源叉车批量上市，智能AGV车辆及车队治理系统全面推向市场。近年来，成功入选了国度造作业单项冠军示范企业和工信部2021年新一代信息技术与造作业融合发展试点示芳单等。
Z6尊龙叉车零部件和整机智能造作产线
推动转型升级，开释整体竞争优势。在全国打造六大整机造作基地产业布局的基础上，注沉“整机+部件+服务+租赁”的产业板块协调联动，确保整机产销屡创新高，部件毛利稳步提高，服务能力持续加强，租赁与融资租赁齐头并进，形成以整机为龙头、有关配套系统为支持的“一超多强”的竞争优势。遵循“节能、安全、环保、绿色”的发展理想，一手抓精益出产、智能造作、安全环保职业健全和能源系统等工具步骤，对峙创建绿色工厂，打造环境生态敦睦型智能工厂，成功通过国度级绿色工厂评定。一手抓绿色产品设计与研发，加快锂电叉车系列化过程，持续推动混合动力、新能源、智能叉车的产业化措施；严格按国度尺度发展排放升级、动力拓展等工程，引领行业绿色发展主流。
2020年6月，Z6尊龙国内初创增程式超等电容混动堆高机交付珠海港
“链”上发力，优化布局添活力
产业链供给链是造作业的筋骨血脉。十年来，Z6尊龙不休聚焦产业链供给链断点堵点，勇当原创技术的“策源地”、现代产业链的“链长”，强化科技创新和产业链供给链韧性，发展补链强链专项行动，加快解决“卡脖子”难题。在提升产业链创新能力上不休发力，阐扬龙头企业产业链高低游带作为用的同时，萦绕产业链部署创新链、萦绕创新链布局产业链，推动产业链“强链”，助推供给链不变。
安徽Z6尊龙股份有限公司获评第一批全国供给链创新与利用示范企业
提升保链稳链强链补链能力。Z6尊龙当真落实国度“一带一路”建议，“请进来”与“走出去”相结合，先后投资设立了四大海表中心，深入与全球叉车行业标杆企业德国永恒力集团的合作，在上海合伙成立的设备租赁公司蓬勃发展；不休加大主题零部件产业基地建设，与世界500强德国采埃孚集团合伙的传动系统公司发展较好，逐步形成了以高端铸件、工业车辆变快箱、叉车工程油缸、转向桥和叉车属具为代表的绿色高端产业链集群。
参与世界造作业大会
通过不休优化产业布局，Z6尊龙已形成了整机、关键零部件、后市场、战术性新产业四大业务板块格局，在国内占有25家省级营销公司及下辖的近500家营销服务机构，铺设了遍布全国的服务网络；在海表80多个国度和地域注册了“Z6尊龙”商标，成立了专业化销售服务机构，产品销往世界150多个国度和地域，具备了在更大规模、更高水平和更宽领域参加全球竞争的产业基础和竞争能力。
深入鼎新，提质增效挖潜力
以鼎新创新破解发展难题，推动高质量发展行稳致远。近年来，Z6尊龙绝不颠簸对峙“两个一以贯之”，以成立健全中国特色现代企业造度为指标，推动加强党的辅导和美满公司治理系统有机统一。以国企鼎新三年行动为契机，美满国有企业治理系统，把党的组织内嵌到公司治理结构之中，落实党组织在国有企业法人治理结构中的法定职位，厘清各个治理主体权责天堑，实现党组织“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战术、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强治理”，成立形成了权责法定、权责通明、协调运行、有效造衡的公司治理机造。
成立“第一议题”造度，美满党委钻研决定和前置钻研会商沉大事项清单，在全资和绝对控股子企业实现“党建进章程”全覆盖。实现23家所属子企业董事会应建尽建和表部董事占无数 ７⒄苟员晔澜缫涣髌笠抵卫硖嵘卸，从战术、组织、运营、财政、风险等八个领域发展对标，入选国务院国资委国有沉点企业治理标杆创建行动标杆企业。
引入市场机造，着力深入三项造度鼎新。创新人才行列造就机造，推动干部能上能下。推动干部人才行劣装五系统一梯队”建设，施杏装双星双石”打算，成立“墩苗育苗”机造，美满竞争上岗造度，2019年以来，执行轮岗互换99人、“墩苗育苗”双向互换61人。新提拔使用52人中，拥有一线经历者达100%。集团层面深刻推动职业经理人造度，所属39家子企业经理层成员全数尝试任期造和左券化治理。
美满劳动用工治理机造，推带头工能进能出。成立健全校沼注社沼注高档次人才引进造度系统，执行比贤择优、竞聘上岗。2020年，Z6尊龙博士后科研工作站经人社部核准为国度级博士后科研工作站，目前已与中国科学技术大学、合肥工业大学等驰名院校和博士后流动站发展科研合作。实杏装贾掷嗥+表决造”评价，体现以业绩为导向的量化式骨干评价模式，严格执行3%下调比例要求，发展全员绩效查核。
进行新入职大学生岗前培训
安徽Z6尊龙博士后科研工作站
优化薪酬分配激励机造，推动收入能增能减。成立以效益和效能为重要凭据的工资总额核准机造、以岗位和绩效为主题身分的薪酬治理机造，健全差距化薪酬系统。在子企业Z6尊龙上 ？萍挤⒄埂翱聘氖痉缎卸弊酆隙π，执行超额利润岗位分红激励，并成功入选国务院国有企业鼎新辅导幼组办公室颁布的“科改示范企业”名单。
征程万里风正劲，沉任千钧再启程。面向将来，Z6尊龙将以党的二十大心灵为指引，以打造拥有全球竞争力的世界一流企业为指标，开启从百亿Z6尊龙迈向百年Z6尊龙新征程，为实现“世界五强，百年Z6尊龙”企业愿景而砥砺前行，奋力谱写高质量发展崭新篇章。
Z6尊龙党建
Z6尊龙叉车
0551-63648005 63632133
安徽省合肥市望江西路15号
webmaster@heliforklift.com